大部分人并不喜歡對團隊成員實施紀律管理,這是因為我們常對紀律管理的聯(lián)想為負面的、懲罰的,傳統(tǒng)的紀律管理強調(diào)管理階層有權命令團隊成員守規(guī)矩。正面的紀律管理則將改變行為的責任交由團隊成員承擔。


「企業(yè)紀律實踐」則強調(diào)自律是正面的紀律,針對的是行為而非個人,目的在糾正績效問題,而非懲罰團隊成員。


課程效益

 鼓勵成員自律

 發(fā)布與企業(yè)政策一致的貼切告誡。

 運用有效的紀律技巧減少問題行為。

 檢視績效以確保問題的解決。

課程工具

 認知檢測

 自我評量表

 行動計劃表

課程時長

4小時

課程授權

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領練習
  • 個人練習
  • 小組練習
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動競賽
  • 雙人練習

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