大部分人并不喜歡對團隊成員實施紀(jì)律管理,這是因為我們常對紀(jì)律管理的聯(lián)想為負面的、懲罰的,傳統(tǒng)的紀(jì)律管理強調(diào)管理階層有權(quán)命令團隊成員守規(guī)矩。正面的紀(jì)律管理則將改變行為的責(zé)任交由團隊成員承擔(dān)。


「企業(yè)紀(jì)律實踐」則強調(diào)自律是正面的紀(jì)律,針對的是行為而非個人,目的在糾正績效問題,而非懲罰團隊成員。


課程效益

 鼓勵成員自律

 發(fā)布與企業(yè)政策一致的貼切告誡。

 運用有效的紀(jì)律技巧減少問題行為。

 檢視績效以確保問題的解決。

課程工具

 認(rèn)知檢測

 自我評量表

 行動計劃表

課程時長

4小時

課程授權(quán)

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習(xí)
  • 個人練習(xí)
  • 小組練習(xí)
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動競賽
  • 雙人練習(xí)

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