輔導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為幫助員工實現(xiàn)績效最大化而采取的一系列正式和非正式、計劃和自發(fā)的持續(xù)行動。 輔導(dǎo)的目的是拓展個人和組織的能力。

輔導(dǎo)團隊是領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)之一。高效管理者會把透過合理輔導(dǎo)來培養(yǎng)個人和團隊能力視為非常緊迫且重要的工作之一。本課程將會指導(dǎo)管理者：好的輔導(dǎo)不只是提供反饋，還需要在管理者和團隊成員的每次互動中融入非正式和自發(fā)的行動，所有這些都是為了培養(yǎng)部屬能力、實現(xiàn)績效最大化，并擴展組織能力。