輔導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為幫助員工實(shí)現(xiàn)績效最大化而采取的一系列正式和非正式、計(jì)劃和自發(fā)的持續(xù)行動。 輔導(dǎo)的目的是拓展個人和組織的能力。


輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)之一。高效管理者會把透過合理輔導(dǎo)來培養(yǎng)個人和團(tuán)隊(duì)能力視為非常緊迫且重要的工作之一。本課程將會指導(dǎo)管理者:好的輔導(dǎo)不只是提供反饋,還需要在管理者和團(tuán)隊(duì)成員的每次互動中融入非正式和自發(fā)的行動,所有這些都是為了培養(yǎng)部屬能力、實(shí)現(xiàn)績效最大化,并擴(kuò)展組織能力。


課程效益

 識別團(tuán)隊(duì)成員的能力和發(fā)展需求

 在三種情況下有效運(yùn)用反饋:強(qiáng)化、發(fā)展、績效改進(jìn)

 引導(dǎo)績效改進(jìn)輔導(dǎo)談話,樹立團(tuán)隊(duì)成員的信心并促進(jìn)積極參與

 制定能夠前瞻性地處理績效改進(jìn)問題的輔導(dǎo)計(jì)劃

 運(yùn)用這些理念和方法來強(qiáng)化他們的領(lǐng)導(dǎo)效能


課程時長

3小時

授課方式

  • 講師講解
  • 講師帶領(lǐng)練習(xí)
  • 個人練習(xí)
  • 小組練習(xí)
  • 閱讀
  • 影片
  • 幻燈片放映
  • 活動競賽
  • 雙人練習(xí)

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