抱怨必須馬上處理，不滿意的團隊成員無法有更好的工作表現(xiàn)，且不滿意會到處散播。領(lǐng)導人在處理抱怨時，必須要傾聽抱怨，并運用回應(yīng)技巧，改變對方的觀感，公平處理所有抱怨并解決問題。

「抱怨管理?」課程透過行為導向訓練法實地練習如何處理抱怨，引領(lǐng)團隊成員表達心中真正的疑慮，以理解的態(tài)度加以傾聽，消除問題。