企業(yè)背景

該外企是世界領(lǐng)先的生物制藥公司,一直注重員工的培育與發(fā)展,本次期望針對(duì)非銷(xiāo)售人員進(jìn)行為期十個(gè)月的培養(yǎng),期望學(xué)員能站在更高的角度思考問(wèn)題,主動(dòng)探索業(yè)務(wù)需求,以便更好的為銷(xiāo)售提供支持。




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解決方案

HPO根據(jù)項(xiàng)目的四個(gè)能力項(xiàng)及心態(tài)和技巧完美結(jié)合的特色,為該企業(yè)量身客制2天的必修課。

 

第一天體驗(yàn)式課程承諾!承諾!體驗(yàn)式課程,能提升跨部門(mén)溝通協(xié)作及商業(yè)洞察力。讓學(xué)員不僅是為了合作而合作,而是洞察銷(xiāo)售的需求,敏銳抓住機(jī)會(huì),持續(xù)積極提供富有建設(shè)性的解決方案,更好的完成公司總體目標(biāo)。

 

第二天選用Fierce公司的勁道當(dāng)責(zé)課程,提升自我激勵(lì)及正向影響力,視組織的要求和挑戰(zhàn)為動(dòng)力和機(jī)會(huì),基于組織和業(yè)務(wù)的需要展現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,對(duì)同伴有正向的影響力,愿意并能夠激勵(lì)同伴,幫助營(yíng)造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)氛圍。


用戶(hù)反饋

通過(guò)這次培訓(xùn),改變了員工的思維進(jìn)而改變行動(dòng),每做一件事前先提問(wèn)讓自己思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,有意識(shí)地調(diào)整自己的觀(guān)點(diǎn)。每天養(yǎng)成自省的習(xí)慣,以此指導(dǎo)更積極的行動(dòng),最終達(dá)到更好的結(jié)果。

  • 通過(guò)這次培訓(xùn),改變了自己的思維進(jìn)而改變行動(dòng),每做一件事前先提問(wèn)讓自己思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,有意識(shí)地調(diào)整自己的觀(guān)點(diǎn)——研發(fā)經(jīng)理
  • 每天養(yǎng)成自省的習(xí)慣,以此指導(dǎo)更積極的行動(dòng),最終達(dá)到更好的結(jié)果——技術(shù)總監(jiān)

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