勁道?旨在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者達(dá)成特定目標(biāo)。這目標(biāo)可能是厘清與處理核心問題、進(jìn)行跨領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)合作、培養(yǎng)接班的領(lǐng)導(dǎo)者、或確保關(guān)鍵任務(wù)的成功執(zhí)行。課程傳授獨(dú)特的方法,經(jīng)過世界的研究和客戶驗(yàn)證,可以讓組織中所有成員,擁有進(jìn)行對(duì)話的共同架構(gòu),藉此能夠清楚溝通,并獲得改變的動(dòng)力。
勁道?最簡單的定義,就是讓我們有機(jī)會(huì)拿掉面具,投入對(duì)話,而且讓一切化為真實(shí)。雖然許多人害怕真實(shí)的對(duì)話,但其實(shí)我們真正應(yīng)該擔(dān)心的,是不真實(shí)的對(duì)話,因?yàn)檫@些不真實(shí)的對(duì)話,會(huì)讓我們付出高額的代價(jià)。
「坦誠」雖然十分抽象,但只要你們嘗過其中滋味,再加上智慧、熱情與技巧,就能無限擴(kuò)展各種可能性, 如果能持之以恒,整個(gè)組織的文化更將因此徹底改變。
課程效益
★ 每一次合作和交流都能夠切中問題要害
★ 了解事實(shí)真相和員工需求,用心對(duì)話,加強(qiáng)員工行動(dòng)意愿
★ 培養(yǎng)員工擔(dān)負(fù)更有挑戰(zhàn)性的職責(zé),企業(yè)人才培育進(jìn)入良性循環(huán)
★ 透過面對(duì)面的直接對(duì)話解決問題,同時(shí)促進(jìn)彼此間的人際關(guān)系
課程時(shí)長
課程授權(quán)
授課方式
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